【明德尚行教育】2022年广外815管理学专业课考研初试回忆真题

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简答题
1波特五力模型
2组织设计的影响因素分析
3有效分权的原则
4系统原理的要点
5控制的主要方法

论述题
6领导方式连续统一体理论
7麦克利兰的三需要理论


综合题
8
1组织为什么要进行变革？
2组织变革的动因

9
激励实务
激励理论

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一、简答题
1、波特五力分析竞争模型的内容
2、组织设计的影响因素
3、有效授权的原则
4、系统原理的内容
5、控制的方法有哪些

二、论述题
6、领导方式的连续统一体理论的内容
7、麦克利兰的三种需要理论

三、综合分析题
8、①组织变革的原因有哪些
    ②组织变革的动因
9、案例大概意思：吴芳换到了在上海的工作，也升职加薪了，但她自己不快乐，甚至想要辞职。考察原因之后发现是因为她的上司李总，在吴芳刚到上海工作时，李总不信任她，给她安排简单的工作，并经常干预她的工作。吴芳是一个工作能力较强的人，且希望有较多自主性。
    ①激励实务有哪些？李总的激励实务？
    ②李总在激励实务上有哪些问题？
    ③根据期望理论，李总应采取何种策略激励下属？



注：第一题简答题顺序可能不太对